給与計算は、労働保険、社会保険手続と共に、どの会社にもある、いわゆる定型業務です。
人件費の効率化が叫ばれている昨今、他社と差別化を図ることができない定型業務を外部に委託するのは当然の流れといえます。
給与計算アウトソーシングにより、人事・経理コストの削減する事ができます。
給与計算などの定型業務は、人件費の効率化のために一度外部委託を考えてみて下さい。
・従業員氏名、住所等データ登録
・従業員基本給登録
・従業員交通費登録
・その他
・企業様より従業員様ごとの給与額受領
・給与計算処理
・各人別給与明細書作成
・会社保管用各種帳票作成
・振込みデータ一覧作成
・その他
・企業様より従業員様ごとの賞与額受領
・賞与計算処理
・各人別賞与明細書作成
・会社保管用各種帳票作成
・振込みデータ一覧作成
・その他
・退職証明書の発行
・その他
内訳 | 計算人員 | 基本料金 | 人数割 | 備考 |
---|---|---|---|---|
月々の 給与計算 (月額) |
5人以下 | 7,000円 |
500円 |
|
6人〜10人 | 8,000円 |
500円 |
||
11人〜20人 | 10,000円 |
500円 |
||
21人〜30人 | 12,000円 |
500円 |
||
31人〜40人 | 15,000円 |
500円 |
||
41人〜50人 | 20,000円 |
500円 |
||
51人〜60人 | 25,000円 |
500円 |
||
61人〜70人 | 30,000円 |
500円 |
||
71人〜80人 | 35,000円 |
500円 |
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81人以上 | 別途協議 | 別途協議 | ||
賞与計算 |
給与計算 月額料金の 50% |
|||
年末調整 |
給与計算 月額料金の200%(2ケ月分) |
1.給与計算(賞与支給時も含む。)
2.年末調整 の2種類がございます。
それぞれの委託料金の目安は、上記の通りです。
協議の上、委託内容によって料金を割り引いたり、増額することがあります。
毎月の給与計算の標準料金(月額、税別)は、
基本料金+500円×人数=月々の料金(月額)となります。
備考
給与計算アウトソーシングをご利用いただいた場合、従業員様の労務管理に関する様々な相談にも応じることができます。
名古屋市/ 愛知県/三重県/ 岐阜県
※労働保険、社会保険手続について、顧問契約を同時にご依頼いただく場合は、料金割引をいたします。
・労働保険、社会保険手続
・就業規則の作成、変更
・各種助成金の支給申請手続代行
・是正勧告対応
・労務監査